基于员工体验的数字化转型，打造全球经济复苏高地

时间：2020-08-21 作者：CDP

2020年8月21日，由CDP主办的全球化人力资源的布局与数字化价值再造活动在CDP华北区总部火爆收官。本次私董会主要围绕疫情给各行各业带来的挑战与影响及诸多实操问题进行分享和探讨。会议针对企业高管和HR，在数字化转型加速、全球化人才布局、企业逆势增长的突破等问题上，如果通过人力资源数字化转型驱动企业降本增效以及通过全球化人才战略布局赋能企业弯道超车等问题进行了详细的分享和解答。会议受到了各大企业高管和HR的欢迎，会议现场人头攒动。CDP高级副总裁翟海锋、CDP全球服务事业部总监王科等业内专家作为特邀嘉宾进行了分享，并与现场听众答疑互动，几度将会议现场的气氛推向高潮。

CDP高级副总裁翟海锋在台上进行分享

在会议上，CDP高级副总裁翟海峰先生首先从我国经济复苏和政策的角度，对企业数字化转型提出了新的思路和见解。他表示，受疫情影响，我国经济复苏步伐的加速正倒逼传统企业将数字化转型划归进未来战略规划中。特别是随着我国“新基建”战略的推广实施及经济内循环体系的建立，企业人力资源管理的数字化运营迫在眉睫。在这其中，基于员工体验的人力资源数字化转型正逐渐成为潮流。有数据显示，恰当的认可和激励手段可以显著的提高员工幸福感和忠诚度，并有效提升组织运转效能。WorkLife作为一款一站式全场景体验应用平台能为员工提供更好的未来工作与生活体验，科技化工具和数字化手段可以很好的去衡量整个“体验式管理”在企业运作中的价值，打造一个可衡量的员工激励体系。在未来，前沿科技在降本增效战略决策中会得到更为广泛而全面地应用，这在未来的组织管理及数字化转型中将会成为新的趋势。

CDP全球服务事业部总监王科在台上进行分享

CDP全球服务事业部总监王科分析了目前中国企业在全球化进程当中HR所面临的一些挑战与现状。在目前中国企业全球化竞赛白热化的当下，企业HR在处理海外员工派遣，全球化用工等方面会遇到非常多的问题。习惯了国内用工习惯的企业雇主对外海用工的风险预估不足，亦或者是对海外地区的当地政策、法规、习俗的不了解成为企业全球化道路上的拦路虎。一个高效、合规的全球化人力资源服务正是企业在面临问题时所急需的，通过CDP全球服务的强整合能力，企业可以将精力更多的放在全球化布局战略、全球业务拓展、全球化生态链缔造等方面。

会议现场气氛热烈，来自各个企业的管理者不时举起手机记录下现场的精彩瞬间，时不时爆发的掌声经久不息。许多与会伙伴在会议结束后还意犹未尽，纷纷表示希望能获取更多实操信息。CDP后续将会推出更多线下活动，敬请关注CDP官网微信公众号，及时获取报名信息。

CDP秉承“成就企业造福员工”的企业理念，将解决企业实际问题作为CDP的使命。未来，CDP将更加着力于打造科技赋能企业生态圈闭环，帮助企业数字化转型，为企业及企业员工带来未来工作生活新体验。